近期，吉林省委、省政府要求以新理念、新思维、新举措谋划和做好2016年安全生产工作，重点在强化“五个体系”建设上下功夫，着眼解决存在问题，深入开展“责任落实年”活动，促进各项责任层层传导、逐级传递，积极构建安全发展长效机制，努力实现事故起数、死亡人数“双下降”，坚决遏制重特大事故发生。

　　安全生产法规警示教育体系建设。加快制修订地方性法规和规章，加强法治监督管理，通过有利于安全发展的法治教育、信用机制、社会宣传，建立完善安全生产诚信约束机制，建成企业安全生产违法信息库；强化事故警示教育，制作图文并茂的警示宣传片；广泛开展社会面宣传，打造经典公益广告用语；加强全员岗位培训，畅通“12350”安全生产举报投诉平台。

　　安全生产责任落实体系建设。完善政府属地监管责任、行业监管责任、综合监管责任、企业主体责任和员工岗位责任体系，建立“横向到边、纵向到底”的责任清单，形成责任能传导、压力能传递、工作能落实的责任链。开展“企业安全生产标准化提升年”活动，加快完善矿山、石油天然气管道保护等符合安全生产要求的技术标准，制定企业岗位安全卡片、岗位检查制度、技能考核制度，建立岗位安全知识标准、实际操作技能标准、安全监督工作流程标准。

　　安全生产隐患排查治理体系建设。开展常态化排查、专业化整治，逐级确定重点监管对象。不达标企业逐类建立台账。所有企业建立隐患自查自报和数据采集分析系统，“一企一标准、一岗一清单”；建立生产安全风险警示和预防应急公告制度，加强风险防控。制定全省安全生产大检查行动计划和专项整治行动计划，督促事故隐患按期整改。强化源头管控，加强建设项目规划、设计环节的安全把关。

　　安全生产考核评价体系建设。健全安全生产目标责任制考核办法，把岗位责任落实、安全隐患排查治理、风险管控、亿元GDP事故死亡率纳入考核体系，严格落实安全生产“一票否决”及企业黑名单制度，实行异地巡查、层级约谈、述职评议制度。在各级政府、行业主管部门和重点企业实行述职评议制度。评价结果拟报组织部门、纪检部门，作为领导干部使用的一项依据。

　　强化安全生产支撑保障体系建设。加强安全生产基础建设，积极争取中央财政资金，抓好省级财政资金管理，引导社会资本进入。推进安全生产责任保险，建立社会商业保险机构参与安全监管的机制。加强专业救援力量建设。完善基层安全监管部门体制机制，在编制、装备和经费上予以保障。建立覆盖省、市、县三级和所有监管部门的综合信息平台，实时在线监测传感。